Développeur·euses
- si vous ne voulez recevoir que des propositions pertinentes
- si vous voulez que votre vie privée soit respectée
Recruteur·euses
- si vous voulez que vous comme vos propositions soient prises au sérieux
- si vous voulez gagner la confiance de vos interlocutrices et interlocuteurs et ne pas être juste une petite pièce d'un réseau géant
Vous êtes au bon endroit
Chez Respect-Hire, nous pensons que les choses doivent changer:
- Les demandes avec des messages laconiques doivent appartenir au passé
- La protection de la vie privée et la transparence devraient être à la base
C'est une question de respect.
Comment ?
- Les profils des développeuses et développeurs sont anonymes par défaut
- Les recruteuses et recruteurs doivent avoir des propositions qui correspondent au profil des personnes contactées
- Les requêtes des recruteuses et recruteurs sont validées par notre équipe
- Discuter ne signifie pas faire confiance. Cette confiance doit être méritée et sera accordée, ou retirée, délibérément par les développeuses et développeurs.
- Ce n'est que lorsqu'une recruteuse ou un recruteur a reçu sa confiance qu'elle ou il peut voir le profil complet d'une développeuse ou d'un développeur et lui écrire sans passer par la validation
Nos valeurs
Le respect que nous vous accordons est au moins aussi important que celui que nous voulons voir entre les développeuses/développeurs et les recruteuses/recruteurs:
- nous n'utilisons pas - et n'utiliserons pas - de traqueurs
- nous ne diffusons pas - et ne diffuserons pas - de publicités
- nous ne vendons pas - et ne vendrons pas - vos informations
- nous n'avons pas - et n'aurons pas - de moyens pour les recruteuses et recruteurs de passer outre la modération (en payant plus cher par exemple)
- nous ne prenons pas - et ne prendrons pas - de part sur les contrats signés suite aux contacts réalisés sur notre plateforme
Fonctionnalités
Développeur·euses
-
profil anonymeavec compétences, préférences de travail à distance, disponibilités (mentorat, freelance, salariat...), localisation, langues
-
modération des requêtes des recruteuses et recruteursavec un formulaire obligatoire pour vous informer de ce qui les intéresse dans votre profil
-
correspondance exactene recevez plus de messages à propos de Java si vous êtes une développeuse ou un développeur Javascript
-
choisissez sur quelles compétences être trouvé·eoui vous avez fait du Perl dans le passé et souhaitez que les recruteueuses et recruteurs le sachent, mais vous ne voulez pas que ce soit la raison pour laquelle elle ou ils vous contactent
-
masquez votre profil facilementen un seul clic, marquez-vous comme indisponible pour que personne ne puisse vous contacter, ou disparaissez des résultats de recherche
-
vous décidez en qui vous avez confiancela confiance peut être donnée et révoquée à une recruteuse ou un recruteur à tout moment, et seules les personnes de confiance peuvent voir votre profil complet et vous contacter sans être modérées
Recruteur·euses
-
validation des profils de développeuses et dévelopeursvous ne verrez que des développeuses et développeurs au profil sérieux
-
toutes les informations dont vous avez besoinsont visibles avant de contacter une développeuse ou un développeur (disponibilités (mentorat, freelance, salariat...), compétences, préférences de travail à distance, localisation, langues)
-
recherches enregistrées et alertesne ratez pas les nouveaux arrivants: enregistrez une recherche et soyez alerté·e quand un nouveau profil correspond
-
notes personnellespour indiquer au futur vous pourquoi vous aviez contacté quelqu'un
Tarification
Nous ne sommes qu'au début de ce voyage auquel nous croyons fermement.
Pour commencer à répandre le respect dans cet environnement, nous laissons le site gratuit pour le moment. Nous étudions actuellement les moyens de financer la modération, conformément à nos valeurs.
Nous espérons qu'un jour le respect sera la base et que cette modération ne sera plus nécessaire.
C'est à vous de jouer !
Vous voulez participer à cette aventure et contribuer à changer la relation entre les deux mondes du développement et du recrutement ? Rejoignez-nous dès maintenant